为什么苏州高级职称评审通过率不高？

为什么苏州高级职称评审通过率不高？2023年9、10月份苏州地区先后公布了建设工程高级、中级职称评审结果名单，结合之前的评审前公示名单，算了下通过率，只有一半左右，没有通过工程师直呼太难了！苏州高级职称评审没有通过的原因多数因为什么？

申报的人都知道，苏州在职称评审申报前，有一张自评表。这张表也是需要大家根据自己情况，把符合的条件打勾上，才去申报。但在苏州地区，专家评审的时候，严格执行自评上的条项进行评估申报者所提供的材料，认为差了一些的都算‘业绩佐证力度不够“而给不通过。

显然，在苏州评职称对应业绩，如果你只是单纯的拥有项目过程资料，都不太好，要想通过率提高些，最好有奖项或专利或编制市级以上的规范，标准等等加分项加持，才相对有些竞争力。

人社部规定，职称评审标准将工作绩效、创新成果、解决实际问题能力等作为评价的核心内容。推广代表性成果制度，标准开发、技术推广、技术解决方案、创新突破等业绩成果均可作为代表性成果参加职称评审。评职称的过程中，业绩材料的质量和数量是评委们的重点考察项。

如何准备业绩材料？

申报人应该提交工作近几年的主要专业技术工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明，或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。一般准备3-5份业绩材料，注重质量而不是数量。

业绩材料要求真实、齐全、有效，突出代表性，和申报专业要一致，盖章不能错盖、少盖等，格式也要准确，要可以明确辨别出业绩的存在和个人的参与，若造假材料，一经发现，不予通过。因此未来如果业绩材料不符合要求或者没有好好准备，评审都是不过的！

业绩材料是职称评审的关键，是必不可少的重要环节。因此大家在申报职称之前一定要预留出充足的时间，好好准备相关业绩材料，平时也要注意积累和保存，这是一个非常重要的加分项。

综上所述，以上就是苏州高级职称评审的相关介绍，对苏州高级职称评审还有疑问或者想申报职称的用户可以咨询开锐教育的在线老师。