每到求职季都会有人为了找工作而奔走,但是社会上的求职陷阱实在是非常的多,稍微不留意就可能被骗。当然,还有部分小白会直接签订劳务派遣合同,从此过上没有正式编的日子。那么,劳务派遣是什么意思?
一、劳务派遣是什么意思
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定:“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
但是在实际的工作中,往往并非如此,很多企业为了逃避责任,会将很多岗位设置为劳务派遣。
二、劳务派遣对员工的危害
1、无正式员工的福利
因为劳务关系挂靠在派遣公司,被派遣人员享受不到很多正式员工才能享受的福利。比如,在同一起跑线上,能力相当的情况下,升职加薪优先正式员工。
2、维权困难
对于被派遣人员而言维权很困难,用人单位推给派遣公司,派遣公司推给用人单位,双方互相推诿,受伤害的还是被派遣人员。
以上就是为大家介绍的劳务派遣是什么意思的相关介绍,其实劳务派遣就是说你并不是和公司签合同,而是和第三方签合同,被派遣到公司工作,因此并非正式员工。大家在签订这种合同时一定要十分小心!更多相关信息,欢迎咨询在线客服!
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