人力资源管理师考试科目有哪些

　　人力资源管理师考试可以说是近几年来比较热门的考试之一，但是很多第一次报考人力资源管理师考试的考生，对考试科目不是很了解，其实人力资源考试科目根据报考的级别不同是有所区别的。那么，人力资源管理师考试科目有哪些呢?

　　一、人力资源管理师考试级别

　　人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。每个级别的报考条件不同，如果不是硕士以上学历，只能从四级开始报考。

　　二、人力资源管理师考试科目有哪些

　　人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

　　《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。

　　考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　以上是开锐教育为大家带来的人力资源管理师考试科目有哪些的详细介绍。人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》等科目。更多相关资讯，欢迎咨询在线客服。