东莞人力资源管理师报考难度大吗？

　　人力资源管理师属于国家职业资格类证书，此证书确实是进入企业的敲门砖，人力资源管理师是从事人力资源策划、招聘、员工绩效管理、薪资和福利管理以及劳动关系管理等相关的工作管理人员。目前很多企业要求从事人力资源行业的需具备人力资源证书，东莞的一些企业也亦是如此。那么，东莞人力资源管理师报考难度大吗?

　　一、人力资源管理师报名形式

　　人力资源管理师一共分为四个等级，为人力资源管理师四级、人力资源管理师三级、人力资源管理师二级和人力资源管理师一级。人力资源管理师的报名主要有两种形式，第一可以在培训机构报名；第二有的地方支持在当地的劳动部门报名。

　　二、人力资源管理师难度大吗

　　1、人力资源管理师四级：针对在校大学生，基本上没啥大问题。

　　2、人力资源管理师三级：考的内容比较细，需要你对书本很多的知识点要了解全面，需要记忆的东西也比较多。

　　3、人力资源管理师二级：二级是针对人力资源经理，考得实践部分会相对多一点。还需增加综合评审，但只要你认真看书，想过关，而且要有学习的状态，通过基本没什么问题。

　　4、人力资源管理师一级：人力资源管理师一级的考试是有一定难度的，考生们在考前，可以选择参加培训班，掌握考试的重点和难点，要相信付出和回报是成正比的。

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